。2013年1月，组织部、人社部印发《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号），明确定义了公务员遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。[2] 2015年，中共中央组织部、国家公务员局规定：在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。[3] 中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。可见，公务员遴选是公务员队伍内提升，补充新鲜领导力量的重要途径。
湖北武汉市2016年度市直机关公开遴选公务员工作今日启动，这是武汉市第四次进行全市集中遴选，30家市直机关共提供100个职位招贤纳才。
据悉，此次参加遴选的门槛为，具有大学本科以上文化程度，年龄不超过35周岁，具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员经历的人员均可报考。
市人社局相关负责人表示，武汉市集中公开遴选工作进行了3年，基层公务员通过公开遴选进入市级机关已制度化。市级机关普遍对遴选来的公务员表示满意，认为有基层工作经历的公务员上手快、接地气，能很快适应新岗位。
公务员考试网还了解到，今年部分遴选职位在笔试后增加了职位业务水平测试环节，意在考查考生的专业素养和文字能力，全面考查考生的综合素质，提高遴选测评的针对性和人岗适配度。职位业务水平测试在总成绩中占比20%。
报名及资格审查时间为8月10日至15日，审查合格人数与公开遴选职位的比例低于5∶1的，取消该职位或相应核减公开遴选计划数。笔试时间为8月20日。考生今起可登录武汉人事考试网、武汉市人力资源和社会保障局门户网站、武汉组工网、武汉市政府门户网站查询遴选公告和职位汇总情况。
公务员考试网提醒各位考生，即使已经成功上岸也不要放松学习的脚步，这样才有利于个人在职业生涯中的不断进步和发展。
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